Moyobamba, jueves 23 de octubre del 2014
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GOBIERNO REGIONAL AUMENTA REMUNERACIONES DE PERSONAL CAS DEL SECTOR SALUD


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El Gobierno Regional San Martín mediante resoluciones de Gerencia Regional, 169 y 171–GRSM/GRPPyAT, resolvió autorizar las respectivas modificaciones presupuestarias para el año fiscal 2010, con la finalidad de nivelar las remuneraciones del personal por Contrato de Administración de Servicios (CAS) del sector salud de la región San Martín.

El aumento de sueldos para el personal CAS comprende médicos, profesionales no médicos (Enfermeras, Odontólogos, Químicos Farmacéuticos, Contadores, Ingenieros, Administradores, etc.), técnicos y auxiliares, para lo cual el Gobierno Regional autorizó modificaciones presupuestarias en el Nivel Funcional Programático del Presupuesto Institucional del Pliego 459, en la Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios correspondiente al presente año 2010.

Al respecto el Presidente Regional, Abog. Wilian Ríos Trigozo, manifestó que la nivelación y mejoramiento de las remuneraciones del personal CAS del sector salud, es un proceso que ha venido realizando la presente gestión a partir del año 2008, haciendo remembranza que el año 2006 y 2007 aprobado por la anterior gestión, un médico ganaba un sueldo mínimo de S/. 1, 000.00 nuevos soles, un profesional no médico S/. 500.00 y los técnicos y auxiliares solo ganaban S/. 400.00 nuevos soles.

Asimismo, dijo que a partir del 2008 los médicos empezaron a percibir S/. 1,200.00 nuevos soles, profesionales no médicos S/. 600.00, técnicos y auxiliares S/. 550.00 nuevos soles, en el 2009 los médicos fueron nivelados a S/. 1,400.00, y los profesionales no médicos S/. 650.00, el presente año con las modificaciones presupuestarias respectivas a partir del presente mes de setiembre, los médicos ganarán un sueldo mínimo de S/. 2,200.00, los profesionales no médicos S/. 950.00, los técnicos y auxiliares S/. 680.00 nuevos soles.

Finalmente, Ríos Trigozo, dijo; esta es una muestra de la decisión y la voluntad política de la presente gestión, con la finalidad de mejorar la calidad de atención a la población sanmartinense y el nivel vida de los trabajadores de los sectores de la administración pública.
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